Теперь твоя проблема

Теперь твоя проблема Reddit, Скриншот, Работа, Учеба, Студенты, Перевод

Я работал официантом, пока учился в университете. Я заранее попросил отпуск на определение выходные (сразу после того, как получил расписание), потому что там был важный семинар. Наш профессор ожидал, что мы пойдем на семинар и потом напишем статью. Это составит приличную часть нашей итоговой оценки.

Приближаются выходные, и вот, меня поставили на двойные смены с пятницы по воскресенье. Я выслеживаю менеджера и говорю, что не могу в эти выходные и уведомил об этом за несколько месяцев. Она ответила: «запросы - это просто запросы, а не гарантии», и я говорю ей в упор, что провалю этот урок, если не пойду. Она пожала плечами и сказала: «Это не моя проблема». Я сказал ей: «теперь твоя» и ушел. Стал бы я проваливать важный семинар для получения степени магистра, обслуживая столики в чертовом кафе Rainforest.

Reddit

2.5K постов12.3K подписчиков

Добавить пост
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1239
Автор поста оценил этот комментарий

о я по студенчеству даже бывал на таких собеседованиях где спрашивали как я поступлю в подобной ситуации. Выберу свою интересы или будут рвать жопу за интересы компании. Тогда у меня не было чёткого ответа на этот вопрос. Зато с опытом он появился - однозначно свои.

раскрыть ветку (116)
раскрыть ветку (69)
303
Автор поста оценил этот комментарий
Во время устройства на работу можно сказать, что останешься работать. А потом просто послать нахер. Потому, что надо вести себя как нормальный человек, а не как гандон. Человек предупредил заранее, почему не пойти ему навстречу?
раскрыть ветку (57)
385
Автор поста оценил этот комментарий
Правильный ответ.
Помню, на моей первой работе, будущее руководство брало с нас, девушек, расписки, где сообщалось, что я такая-то, обязуюсь в течении 5 лет не уходить в декрет... Мы не стали конфликтовать, поржали, написали такие расписки и получили трудовой договор.
Юмор в том, что мы - юристы.
В декрет ушла половина наших, в течении первых трех лет.
раскрыть ветку (22)
139
Автор поста оценил этот комментарий

Вот специально поди в декрет-то пошли и вообще от начальника))

раскрыть ветку (17)
117
Автор поста оценил этот комментарий
Ебаться на работе - не наш метод. У всех уже были готовые мужья.
раскрыть ветку (16)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Все равно это был заговор, признавайтесь)

53
Автор поста оценил этот комментарий
Как показывает жизненный опыт взятый из потока постов в горячем на Пикабу, наличие готового мужа не повод для соблюдения супружеской верности.
раскрыть ветку (3)
49
Автор поста оценил этот комментарий

жизненный опыт взятый из потока постов в горячем на Пикабу,

Это прям школа жизни, ага )

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Тем не менее многое пересекается с реалом, очень многое)

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

ошибка выжившего

19
Автор поста оценил этот комментарий

Не всегда муж и отец это один человек

раскрыть ветку (4)
62
Автор поста оценил этот комментарий

Я, блять, надеюсь, что вообще никогда! О_о

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Блять, я сперва как понял, а потом как ПРИХУЕЛ
18
Автор поста оценил этот комментарий
Sweet home Alabama!
Автор поста оценил этот комментарий

но иногда - да!

7
Автор поста оценил этот комментарий
Просто у них на безработную жену не стоял?
3
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, я не знаю, как, но прочитал "у всех уже были чужие мужья".
Счёл это классным остроумным ответом)

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Шеф юристкам: к нам со своими мужьями нельзя.
Юристки переглянулись и молча обменялись мужьями.
3
Автор поста оценил этот комментарий

Уверен, что у вас на работе и так секса хватало, но другого.

Автор поста оценил этот комментарий

Хорошо сказано

Автор поста оценил этот комментарий

Многие в браке но на работе так их ебут, так заёбываться

3
Автор поста оценил этот комментарий
А куда текли-то? :) П-правописание)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А потом спрашивают "Чего это работодатели нехотя женщин берут?"
Ну собственно вот поэтому)

1
Автор поста оценил этот комментарий
А страшненькие зато могут сказать, что чтут слово, данное фирме.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
На работе работать, да ещё и ебстись? Фу, блять. Можете меня считать "страшненькой", но я предпочитаю только работать.
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну хуй знает. Если правильный ответ это рвать жопу для начальника забивая на свои интересы, то наверное я все же не хотел бы работать на подобной работе и лучше не буду тратить время и найду адекватное начальство которое будет заинтересовано в том чтобы я сам ценил эту должность и был мотивирован работать. Понятно что с низкооплачиваемой работой и большой текучкой так бывает не часто, но мы же не ограничиваемся разговором только о подобных вакансиях и начальники мудаки есть на всех уровнях

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Это понятно но во времена моей молодости выбора особо не было, это сейчас молодежи везёт выбор работы огромен, поэтому проще обмануть и сделать по своему все равно все в черную
41
Автор поста оценил этот комментарий
У меня была похожая ситуация. Я устраивалась на работу, мне всё нравилось, я работодателю нравилась, но был нюанс. Мне сказали, что может быть в скором времени они переедут в офис в Москва-Сити. Это не факт, разговоры об этом ведутся уже пару лет, но они всё равно предупреждают об этом на собеседовании, чтобы соискатель сразу понимал, согласен он или нет. Я подумала, что раз не факт, то я соглашусь, поработаю, а там уже посмотрим. Реально же мне в Москва-Сити ездить было очень далеко и неудобно. А по итогу этот работодатель звонит мне в пятницу, чтобы напомнить о том, что с понедельника я к ним выхожу и заодно сообщает, что всё-таки да, они переезжают через неделю в Сити. Тут мне пришлось извиняться и отказываться от вакансии, хотя я говорю, что условия были шикарные. Было немного стыдно, что буквально неделю назад я сидела у них и кивала головой, что да, в Сити я согласна, мне нормально будет и тд, а в итоге кинула их
раскрыть ветку (3)
80
Автор поста оценил этот комментарий

Переезжать в Сити, конечно же, никто не собирался.

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (2)
22
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
7
Автор поста оценил этот комментарий

вы расстраиваете доктора Брина

Иллюстрация к комментарию
28
Автор поста оценил этот комментарий

Надо просто врать и говорить то что они хотят услышать. А делать то что хочешь если ваши интересы не совпадают.

раскрыть ветку (27)
23
Автор поста оценил этот комментарий

А потом нытье: пачаму нам нихто ни верит!! Я не собираюсь в декрет, честно причестно.

И берут на эту ставку пацана.

раскрыть ветку (19)
23
Автор поста оценил этот комментарий

Ну тут каждый ищет свою выгоду. Работодателю ты приносишь прибыль , только поэтому он хочет тебя нанять а не потому что он добрый. И этот же работодатель уволит тебя если ты не будешь выгоден. Поэтому как говорится ничего личного джаст бизнес

раскрыть ветку (10)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Трудовой договор это договоренность. Которую должны соблюдать обе стороны.


А если ты обманываешь на входе как это советуется выше это нарушение другой договоренности.


Так можно и до оправдания мошенничества дойти, ничего личного, только выгода)

раскрыть ветку (9)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Нюанс в том, что компания будет блюсти свои интересы и вертятнее всего ей будет плевать на устные договорённости. А если ты сам не будешь на страже своих интересов, то кто будет?


Если б устные договорённости были истиной в последней инстанции, не изобрели бы письменные

20
Автор поста оценил этот комментарий

Уровень лояльности к компании и обязательство не беременеть не прописывают в договоре.

раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Беременеть и "уходить в декрет" - разные ситуации - в отпуск за ребёнком может уйти и отец ребёнка :)

В любом случае, условия договора, противоречащие ТК, должны являться ничтожными

ещё комментарии
4
Автор поста оценил этот комментарий

Компания обязана соблюдать законы страны, в которой работает и зарабатывает владельцам на квартиры, машины, иногда даже яхты.=) По закону люди имеют право на декретный отпуск, так что сорян, всякие вопросы в духе "А не собираетесь ли вы в декрет" вообще вне правового поля. Работодатель не должен лезть в частную жизнь сотрудников, даже если типа она как-то там пересекается с его интересами.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Но там юмор - в том, что они юристки. Хотя какой это юмор, без лопаты не разобраться.
2
Автор поста оценил этот комментарий

А пацан берет и уходит в декрет 🌚

10
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас наоборот, пацана брать еще опаснее
раскрыть ветку (6)
13
Автор поста оценил этот комментарий
Я не собираюсь на войну. Честно причестно
раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Но товарищ майор уже всё решил

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
На самом деле он ничего не решил.
Автор поста оценил этот комментарий

Плюс, когда у тебя есть козырь в виде Д категории)

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
А потом будет постоянно на больничном, болячку свою залечивать.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну нелебилеьная она. А так, она вообще под В категорию тянет по их нормативам, но почему-то поставили Д. А я ток за.
ещё комментарии
58
Автор поста оценил этот комментарий

это работает когда ты устраиваешься топом, а не когда на начальные рядовые должности

раскрыть ветку (7)
27
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, это обязанности руководителя любого уровня. Нужно сделать все, чтобы интересы сотрудника совпали с твоими, а если это невозможно - уволить, чтобы не мучать сотрудника и не мучиться самим

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий
То есть ты на собеседовании рассказываешь своим потенциальным работодателям про их обязанности? Подчеркну: не свои пожелания к будущей работе, а вот прям "вы обязаны будете то-то и то-то".
раскрыть ветку (5)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Не рассказываю. Я это писал с позиции руководителя

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Хорошо. Ты сам руководитель и пишешь нам свой опыт проведения собеседований или фантазируешь о том, как себя должен вести хороший начальник?
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я сам руководитель

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Тогда ты молодец. Без сарказма.
2
Автор поста оценил этот комментарий

скорее это как некий инсайд: вы знаете как должен поступать менеджер (это то, что с них потом требуют их топы), и если вы сразу видите, что уже на собеседовании менеджер что-то не делает, то это повод задуматься, может он и дальше будет себя вести не лучшим образом (не будет проводить с вами встречи 1-1, не будет давать конструктивную обратную связь, не будет помогать с карьерным ростом и т.д.), то это уже сигнал что возможно не стоит сюда устраиваться а поискать альтернативы.

8
Автор поста оценил этот комментарий
"Когда твои интересы и интересы компании совпадают" это вообще не ответ на вопрос "как вы поступите". Тем более не "ещё более лучший".
5
Автор поста оценил этот комментарий

Более лучший. Это так же хорошо, как дорогие цены. Менеджер, который всех заинтресовывает?

Автор поста оценил этот комментарий

"более лучших" ответов нет. Есть лучшие и худшие.

67
Автор поста оценил этот комментарий

С опытом обычно приходит понимание, что в своих интересах говорить об этом заранее не нужно.

Надо просто сделать как будет выгодно тебе, когда придёт время.

раскрыть ветку (28)
26
Автор поста оценил этот комментарий

Чаще всего это приводит к ситуации lose-lose, непредсказуемые рабочие которые непредсказуемо валят и заебанные менеджеры которые каждого рабочего воспринимают как саботирующего врага.

раскрыть ветку (26)
50
Автор поста оценил этот комментарий
Что ж поделать менеджерам? К сожалению управленцев крепостное право отменили в XIX веке.
раскрыть ветку (6)
25
Автор поста оценил этот комментарий

Менеджерам выполнять менеджерскую работу собственно, за которую им платят- пытаться сделать так чтобы всё работало хорошо и все были довольны. Возможно при этом придётся говорить ртом и идти на компромиссы, а не спускать сверху указания.

12
Автор поста оценил этот комментарий

В СССР только в 50-х годах 20 века отменили запрет рабочим самостоятельно менять предприятия.

раскрыть ветку (4)
22
Автор поста оценил этот комментарий

Так уж и договаривайте, что этот запрет ввели практически в военное время. Только к 50-м годах стране и получилось выдохнуть маленько.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
До начала ВОВ.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну там как раз и начали срочную подготовку к войне.

3
Автор поста оценил этот комментарий
И с тех пор пошло-поехало
21
Автор поста оценил этот комментарий

А если говорить об этом заранее, то будет ситуация lose-win, где проигравшей стороной будут обычные рабочие.

раскрыть ветку (13)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Почему? В чем разница ты свалил со смены внезапно или свалил предупредив за месяц?

раскрыть ветку (12)
38
Автор поста оценил этот комментарий
Ну если менеджер не может за месяц решить вопрос с заменой временной, то хз нахер такой менеджер в принципе нужен
раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Менеджер решил вопрос путём посылания тебя нахуй. Никуда ты не идёшь, вджобывай давай.

6
Автор поста оценил этот комментарий

Это ответ не на тот вопрос.

Вот нужно свалить в день X, есть два вариант

1) Дождаться дня X-1 и сказать я завтра не выйду, делишки, менеджер скажет "ты охуел пёс?", а ты все равно не вышел, как предлагает MonGoUh

2) Предупредить за пару недель, менеджер скажет не ебет, а ты все равно не вышел в день X и пошел по своим делишкам.


Чем первый вариант лучше?

раскрыть ветку (3)
5
Автор поста оценил этот комментарий
@MonGoUh говорил вовсе не про это. Он имел ввиду, что не стоит на собеседовании заявлять о том, что свои интересы для вас выше интересов компании. Неожиданно кидать всех, не выходя на смену, он не предлагал.
Автор поста оценил этот комментарий
Ну тут уже контекст нужен, если предупредил за 2 недели и получил отказ, но такой ок, нет так нет, и не вышел это одно, а если предупредил, получил отказ, но все равно сказал что не выйдет, это другое
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Чем другое? Тем что в одном случае внезапно менеджер обнаружил что на смене никого нет, а в другом узнал об этом заранее?

Т.е. я вообще не вижу ситуации где лучше сказать что в любом случае не выйдешь на работу завтра чем сказать что в любом случае не выйдешь на работу через две недели.

1
Автор поста оценил этот комментарий

"Свалить" это значит либо уволиться либо быть уволенным. Ну и если рабочий устроен официально, то в РФ он обязан предупредить об этом за две недели. А если он работает неофициально, то это уже не его проблемы.

раскрыть ветку (5)
2
Автор поста оценил этот комментарий

У нас работал полгода сказочный персонаж, из тех людей, которые вот вчера узнали что чтобы появились деньги, надо на работу ходить. Приходит - я уволился. Обсудили там в коллективе, ну ок, уволился уволился, его выбор, давай, успехов на новом месте. Через день приходит, мы удивляемся - че пришел? Оказывается он думал, что зашел в кадры, сказал, что уволился и все на этом. А на следующий день ему позвонили и спросили, какого хуя он не на работе, так как ему еще 2 недели отрабатывать.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Чтобы появились деньги, нужно не только ходить на работу, но и работать на этой работе.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если мне будет надо - я скажу что ухожу и сразу уйду. И похуй мне на тк.

И чем ты меня остановишь?

Кривой надписью в трудовой?

Да похуй мне на нее.

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Да пожалуйста, иди, ты себе же репутацию портишь. Если в твоей сфере на это плевать и никак не отображается на карьере, то скорее всего это всевозможные шабашники и прочие разнорабочие, живущие от случая к случаю.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

В моем возрасте - мне плевать.

Работы - как говна за баней

1
Автор поста оценил этот комментарий

непредсказуемые рабочие которые непредсказуемо валят и заебанные менеджеры которые каждого рабочего воспринимают как саботирующего врага.

Все воруют, друг друга душат, в общем идет нормальная цивилизованная жизнь (с)

1
Автор поста оценил этот комментарий

Лоси-лоси, это потому что оба -олени

1
Автор поста оценил этот комментарий

Менеджер - слуга классового врага копеталиста. Это как дворецкий или приказчик: не барин, но и не пролитпрриарий.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Вы не поверите, но руководители существуют при любой власти. Даже 10 человек с трудом координируют свои действия. А договориться 20 людям без выделения роли руководителя - вообще невозможно. Рекомендую почитать про норму управляемости

Автор поста оценил этот комментарий

Если классовый враг капиталиста - рабочий, то получается, что менеджер - слуга рабочего? Ну или у кого-то беда с русским языком и мы сами тут должны расшифровывать, кто что имел в виду...

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ещё проще - понимание, что не нужно устраиваться на эту работу

11
Автор поста оценил этот комментарий

У меня сейчас работают студенты. И я был когда то работающим студентом. И я и мой тогдашний работодатель считаем что нахер нам не нужен работяга который жертвует своим будущим ради работы. Нам нужен обученные сотрудник а не долбаеб

6
Автор поста оценил этот комментарий

У меня всегда был четкий ответ "конечно компании", а знал всегда что точно свои)

Иллюстрация к комментарию
21
Автор поста оценил этот комментарий

Правильно отвечать так:
"Любой подвиг - это чья-то халатность.
Если работнику "на благо компании" надо отклониться от заранее утверждённого расписания, значит кто-то другой допустил ошибку или просчёт. И, вместо того, чтобы нести ответственность перед компанией или лично исправить свою ошибку, закрывает дыры подчинёнными.
В Вашей компании это частая ситуация?" )))

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

В рамку и на стену. Ещё один замечательный кирпичик в стену душевного здоровья и самооценки)

4
Автор поста оценил этот комментарий
Когда устраивался стажером, тоже спросили, что буду делать если есть срочная задача и надо бежать на пары. И никак нельзя выбрать оба варианта сразу. Интервьюер, видя что я стушевался, сказала, чтобы я не парил никому мозги и просто предупредил, в идеале заранее, а задачу могут подхватить коллеги. Ни одной проблемы с этим связанной не было на работе
4
Автор поста оценил этот комментарий
Но чем больше я был уверен, что выберу свои, тем честнее я звучал на собеседованиях, когда говорил, что выберу интересы компании
3
Автор поста оценил этот комментарий

А я всегда говорил, что буду рвать жопу за интересы кампании.

раскрыть ветку (2)
8
Автор поста оценил этот комментарий

И никогда не уточнял - ЧЬЮ жопу ты будешь рвать

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

'буду рвать жопы... и кадыки' © 🤡

6
Автор поста оценил этот комментарий

Зато с опытом он появился - однозначно свои.

Увы, пока опыта ты еще не набрался.


Правильный ответ: "конечно же дела компании очень важны для меня, я не какой-то там прыгун, который бежит с корабля при первой же возможности. Если фирме действительно необходима помощь, то она будет оказана".


А далее, уже в процессе работы, стоит отвечать: "я-таки могу помочь, но моя жена (ну или муж - мы же не дикие) ожидает меня у наших знакомых сегодня, и это очень важно для семьи. Я могу попытаться поговорить с ней, но мне необходимы хорошие и веские аргументы, при учете, что её сестра работает в трудовой комиссии, так что у неё есть недоверие к фирмам. Я вам всецело доверяю, но вы понимаете, как всё сложно, а потому, я жду от вас настоящих действий в этой тяжелое время - дайте аргументы мне, и, если жена согласится, то всё будет идеально и победа будет нашей!!!".


-----

Я утрировал выше, но суть именно такая - лгать на собеседовании, лгать и торговаться за каждую просьбу к тебе на работе, и, в итоге, именно тебя будут ценить, ибо, после того, как пойдут на уступки один раз, пойдут и в следующий раз.

раскрыть ветку (3)
9
Автор поста оценил этот комментарий

там где тебе ебут мозги на собеседовании будут ебать мозги и во время работы. И будут не уступки, а накидывание неоплачиваемых обязанностей.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Но это же прям просьба-заявка на создание себе постоянных огромных проблем на работе, зачем?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если контора не говорит о мудачестве, то это не значит, что его там нет

2
Автор поста оценил этот комментарий

Меня как то спросили, променяю лия их компанию ООО Рога и копыта лакшери на топовую мировую компанию? Я ответил что конечно, а кто говорит обратное -пиздабол. Меня не взяли )))

1
Автор поста оценил этот комментарий
Если на частника однозначно свои особенно если в черную работать как там принято))) я с 18 лет уже понял что у частника работать это называется кто кого н..т , молодым был меня кидали, чуть повзрослел уже сам показал где раки зимуют( вишенка раз в черную то меня как бы там и не было никогда)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Когда вы говорите, что предпочтёте интересы компании, но сами знаете знаете, что предпочтёте свои - это и есть реальный опыт и выбор своих интересов

3
Автор поста оценил этот комментарий
Чью надо было жопу порвать в интересах компании ?
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку