Собеседования и QA начальники

Вы там что курите или принимаете?

Вы имеете дело с человеком у которого 5 лет коммерческого опыта работы в QA и 2 года фриланса. Что отлично тестирует, выполняет свою работу. Идёт уже в полноценную автоматизацию тестирования.
А вы на собеседованиях спрашиваете теорию что должен знать джун или интерн?
Вам самим не смешно от этого?
Это тоже самое что спросить юриста академические вопросы и ждать академических ответов с юрфака. Вас пошлют куда подальше.
И только пара начальников QA мне встречались адекватными, что задавали вопросы по реальному опыту, спрашивали технические вещи, что делал по факту. О теории вообще не вспоминали.

Вы жалуетесь, что одни джуны и интерны на рынке. Так вы сами шлёте в одно место хороших специалистов, словно специально хотите завалить людей на собеседовании.

Вы сами то применяете всю эту теорию на практике?
Эта теория нах*й никому не вперлась в реальности, она другая.

Тоже самое происходит и у разрабов.

Спасибо, выговорился. Минусите.

Типичный программист

1.2K постов6.5K подписчиков

Добавить пост
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий
Открываешь тот же хабр, или некоторые каналы в телеге просвещенные QA, а там рекомендации: как составить резюме, если у вас нет или мало опыта. Я не удивлен интересу со стороны потенциального работодателя к теории (если плюсом практическое задание).
Сейчас, для многих, IT стало чем-то легендарным, отраслью где можно мало работать и много получать, на переквалификацию идёт толпа, большая часть которой вообще не понимают что и зачем делают, но резюме красиво составят - да.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку