Почему работодатели не повышают зарплату персоналу в штате, а вместо этого ищут таких же на зарплату выше?8
Уже 10+ лет работаю в сфере строительства.
И каждый год или 2 приходится искать новую работу (благо в Москве есть выбор).
Устраиваюсь в фирму Х. Работаю 2 года. Цены растут. Инфляция все дела. Прошу поднять ЗП ответ нет денег. Увольняюсь. Работодатель понимает что за те деньги которые он платил мне не найдёт специалиста. Он предлагает соискателям ценник выше. В итоге приходит специалист который не вник в процесс и с меньшим опытом. Пока он будет эффективно работать пройдёт год или 2. Он всё понял всё умеет. Просит повысить ЗП. И всё по кругу.
Почему директора фирм не поймут что лучше поднять ЗП на 10% чем искать новых людей и платить им на 20-30% больше?
Реально… уже 8 хороших работ сменил из за отказа повышать ЗП.
Может «эффективные менеджеры» подскажут как это работает?
Лига усталых
2.8K постов5.6K подписчиков
Правила сообщества
1. Не стоит давать советы вроде следующих:
"Детям в Африке сложнее"
"Ты просто себя накручиваешь"
"А вот я прохожу/пробегаю/еду на велосипеды 20 км в одну сторону и столько же обратно, дома у меня сельское хозяйство/стадо коров/овец/гусей, я за ними ухаживаю, а еще у меня пятеро детей, и я все успеваю, а вы просто тут все обнаглевшие-ленивые"
"Вы просто все ленивые"
"Да нет у вас никаких проблем, вы их напридумывали, потому что скучно вам"
"Иди и выспись, и будет тебе это счастье"
"Просто спортом заняться тебе надо"
"Просто сходи, развейся"
"Хватит ныть"
"Ты просто придумываешь себе проблемы"
Поверьте, это все мы пробовали внушить себе и даже пытались жить по таким советам, иногда и вправду думая, что у нас проблем нет. Но когда сил не остается на элементарные вещи, люди уже понимают, что что-то не так.
2. Никакого мата, оскорблений и унижений.
3. Люди приходят сюда за советом, за помощью, за чужим опытом или просто выговориться.
4. Если у вас есть история о том, как вы выбрались из усталой ямы, расскажите, кому-то это будет полезно точно.