Я люблю свою работу, я приду сюда...
Служебку писать заставляют:-). Работа в евросети она такая...
Служебку писать заставляют:-). Работа в евросети она такая...
Я за последние пол года ни разу не пришел вовремя на работу, всего 1 раз начальник попросил меня не грубить с опозданиями. Приятно, когда на фирме главное что бы ты качественно исполнял свои обязанности, а не следил за тем, как бы не опоздать на 1 минуту.
это актуально, когда от тебя не зависит рабочий процесс по часам. если завод, магазин или типа того, то так не получится.
а если в офисе работаешь то не понимаю, зачем за каждое опоздание дрючить. ну, пришел попозже - сократил обед или задержался на это время.
А кто будет следить за сокращением обеда или за задержкой? Хотя сам понимаю что это перебор за минуту-две дрючить, но во-первых - приход во время - это дисциплина. во-вторых когда устраиваешься на работу то соглашаешься и с рабочим режимом в том числе и постоянные опоздания позволяют судить о работнике негативно, что чревато последствиями...
ну у меня например работа такая, что бывает иногда надо в 5 утра что то сделать или после 6 вечера задержаться. если меня начальство будет дрючить за опоздания, я этого делать не буду, хотели по режиму - нате вам режим. и всем станет плохо)
а ничего, что руководитель получает раза в 3 больше? он и должен батрачить больше и дольше, на мой взгляд.
в чем то ты прав конечно. Но у руководителя как правило рабочий день не нормирован (от сферы деятельности многое зависит). Вот срывается он в часиков 6 в утра по делам, суетит-суетит и в часов 10 прибывает в офис... А тут начинают только подтягиваться некие кадры)) меня бы взбесило)))
1) Моя ЗП выше, чем у подчинённых, не в три раза, на 30..50%. Зато ответственности у меня больше как раз раза в три.
2) Руководителем в отделе я стал, потому что имею больший уровень знаний и больший опыт по сравнению с коллегами. Большую часть той работы, которую я выполняю, вместо меня может сделать только мой начальник (заместителем которогого я являюсь);
3) Я один фиг батрачу больше своих подчинённых.
И получается так, что я прихожу на работу вовремя (или даже раньше, если требуется), за час-полтора ставлю новые задачи людям, а им после этого ещё требуется время, чтоб кофе выпить, новости посмотреть, да вчерашние хвосты доделать. И вместо того, чтобы в 10-11 часов уже заниматься новой работой, рабочий день опять смещается и им приходится задержаться часа на полтора после работы, и так по кругу изо дня в день. Вроде всё работает, но дисциплина нулевая, а её отсутствие никогда полезным процессу не было.
P.S. Я ведущий инженер в отделе, у меня в подчинении 6 человек + ещё ставлю задачи 4 инженерам из другого подразделения.
у меня директор филиала делает возмущенно-удивленные глаза, когда я в пятницу-четверг кидаю ноутбук в сумку часиков в 4-5 и начинаю одеваться) На что я ей весело подмигиваю и она все таки вспоминает, что пн,вт и ср кое-кто с работы в 21 уползает))