Я люблю свою работу, я приду сюда...

Я люблю свою работу, я приду сюда... Начальство, Работа, Евросеть

Служебку писать заставляют:-). Работа в евросети она такая...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
15
Автор поста оценил этот комментарий

Я за последние пол года ни разу не пришел вовремя на работу, всего 1 раз начальник попросил меня не грубить с опозданиями. Приятно, когда на фирме главное что бы ты качественно исполнял свои обязанности, а не следил за тем, как бы не опоздать на 1 минуту.

раскрыть ветку (9)
9
Автор поста оценил этот комментарий

это актуально, когда от тебя не зависит рабочий процесс по часам. если завод, магазин или типа того, то так не получится.

а если в офисе работаешь то не понимаю, зачем за каждое опоздание дрючить. ну, пришел попозже - сократил обед или задержался на это время.

раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А кто будет следить за сокращением обеда или за задержкой? Хотя сам понимаю что это перебор за минуту-две дрючить, но во-первых - приход во время - это дисциплина. во-вторых когда устраиваешься на работу то соглашаешься и с рабочим режимом в том числе и постоянные опоздания позволяют судить о работнике негативно, что чревато последствиями...

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ну у меня например работа такая, что бывает иногда надо в 5 утра что то сделать или после 6 вечера задержаться. если меня начальство будет дрючить за опоздания, я этого делать не буду, хотели по режиму - нате вам режим. и всем станет плохо)

1
Автор поста оценил этот комментарий
У меня подчинённые стабильно на часа полтора опаздывают, но и задерживаются на столько же. В принципе я им за это обычно не предъявляю, но неорганизованность честно говоря раздражает, когда подчинённый появляется на рабочем месте после руководителя
раскрыть ветку (4)
4
Автор поста оценил этот комментарий

а ничего, что руководитель получает раза в 3 больше? он и должен батрачить больше и дольше, на мой взгляд.

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

в чем то ты прав конечно. Но у руководителя как правило рабочий день не нормирован (от сферы деятельности многое зависит). Вот срывается он в часиков 6 в утра по делам, суетит-суетит и в часов 10 прибывает в офис... А тут начинают только подтягиваться некие кадры)) меня бы взбесило)))

Автор поста оценил этот комментарий

1) Моя ЗП выше, чем у подчинённых, не в три раза, на 30..50%. Зато ответственности у меня больше как раз раза в три.

2) Руководителем в отделе я стал, потому что имею больший уровень знаний и больший опыт по сравнению с коллегами. Большую часть той работы, которую я выполняю, вместо меня может сделать только мой начальник (заместителем которогого я являюсь);

3) Я один фиг батрачу больше своих подчинённых.


И получается так, что я прихожу на работу вовремя (или даже раньше, если требуется), за час-полтора ставлю новые задачи людям, а им после этого ещё требуется время, чтоб кофе выпить, новости посмотреть, да вчерашние хвосты доделать. И вместо того, чтобы в 10-11 часов уже заниматься новой работой, рабочий день опять смещается и им приходится задержаться часа на полтора после работы, и так по кругу изо дня в день. Вроде всё работает, но дисциплина нулевая, а её отсутствие никогда полезным процессу не было.


P.S. Я ведущий инженер в отделе, у меня в подчинении 6 человек + ещё ставлю задачи 4 инженерам из другого подразделения.

1
Автор поста оценил этот комментарий

у меня директор филиала делает возмущенно-удивленные глаза, когда я в пятницу-четверг кидаю ноутбук в сумку часиков в 4-5 и начинаю одеваться) На что я ей весело подмигиваю и она все таки вспоминает, что пн,вт и ср кое-кто с работы в 21 уползает))

ещё комментарий
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку