Мотивации пост. Как построить карьеру с должности продавца в 40 лет или профукать ее в 25

На одном из форумов увидела забавную дискуссию в теме типа "Мне 38, куда идти работать?".  80% ответов были "Сиди уже дома, поезд ушел", "Огородом займись" и даже "Я HR, как профи говорю - профессионально Вам уже кранты" . У меня тут аж пригорело , а такого "профи" я бы уволила моментально без права работы с персоналом пожизненно.

Нет, ну серьезно?!

Случай из давнишней практики:  пришла работать в продуктовую сеть в отдел персонала. Открытие гипера, нескончаемый поток кандидатов, собеседований, приемов.

Но сейчас расскажу про один важный для меня день. В этот день были приняты 4 человека: женщина 48 лет, парень 25 лет и 2 сестрички 37 и 39 лет.

Очень коротко о них:

1) женщина Елена, всю жизнь проработала узконаправленным спецом  тех.сферы на заводе. Завод приказал долго жить. При подписании документов о приеме на работу плакала - ей было стыдно "идти в торгашки";

2) парень Александр после ВУЗа. Диплом юриста, амбиции , желание пробиться в центральный офис;

3) сестрички Оля и Катя, работали в детском магазине 10 лет. Хозяин уехал из страны,  здание продал. Активные и очень позитивные.


Сразу напишу итоги их работы на тот момент, когда я ещё не потеряла их из виду:

1) случилось невероятное и эта Елена стала соучредителем сети (нет).  Когда я увидела ее через три года, она была заместителем заведующего отделом (старшим продавцом), работу продавца выполняла фантастически - это именно к таким людям возвращаются годами , в их отделах не бывает просрочки и состав колбасы они вам расскажут подробнее производителя.  Вертикальный рост..чем не рост (ну и плюс небольшой горизонтальный)? Выглядела она радостной и , думаю, уже не жалела себя как "торгашки":)

2) у парня Сани были амбиции. Много. ОЧЕНЬ много. Про корочку из ВУЗа он напоминал мне ежедневно. Я молчала о том, что у нас почти полный штат грузчиков с вышкой. Эка невидаль.

Через месяц работы потребовал (!) внести его в список претендентов на должность зав.отдела , " а то уволюсь". При этом его личные показатели были никакущими. Из 12 человек отдела, я бы поставила его на 9-10 место. Исключительно из-за лени, безразличия и работы в рамках "а я разве должен это делать? Есть мерчендайзеры/ грузчики/ заведующий/Сергей Шнуров/Папа Римский/  Через месяц началось "я не нанимался Вам тут ящики носить! У меня диплом!". Уволился. Проработал менее 2+х месяцев.

Прошло 7(!) лет.  Саня отлично справлялся с включением аттракциона в ТЦ, куда я зашла с племянниками.  Даже не сообщил мне что унегожедиплом.


3) тут все коротко. Мои девочки (да, именно девочки!, даже тогда , для меня двадцатилетней) поражали скоростью, коммуникабельностью, самоотдачей и ещё многими словами, которые принято писать в резюме :) последний раз я видела их через 5 лет после дня их приема на работу.

Оля стала директором одного магазина, Катя ушла в ЦО в закупки. И глядя на них, я поняла, что это далеко не их предел;)


Вот так посмотришь на некоторых - в 20 лет "уставшие от жизни". Посмотришь на других - а от человека в 70 энергии как от десятка зайцев Дюрасел.  И всё ещё впереди!:)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
67
Автор поста оценил этот комментарий

Открою тайну: продавец - это и есть " профессионально Вам уже кранты".

раскрыть ветку (160)
43
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас люди младше 30 станут рассказывать, что после 30 работать продавцом зашквар, вы же там все тупые в рознице то. А я на личном примере видел больше безалаберных и самомнительных людей в офисах. Вот честно, розница это то, на чем в общем то сети держутся. А отношение к ним как к говну. "Это же не престижно!" Он ничего не добился в 30 лет". У нас же все с дипломом выпускники находят высокооплачиваемую, любимую работу. Директорами становятся. Так ведь? А по факту, нормальная работа, ничем не хуже остальных. Да и зарплаты сейчас вполне адекватные во многих крупных сетях.

раскрыть ветку (50)
29
Автор поста оценил этот комментарий
Некоторые просто не понимают, что работа работается ради денег)
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Не всегда, иногда люди просто хотят выполнять эту работу.

11
Автор поста оценил этот комментарий
Работаю в масс подборе в розницу. Чаще всего фразу "девушка, вы резюме мое читали? У меня ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ! А Вы мне продавцом предлагаете пойти?!" слышу именно от только-только закончивших вуз 21-22летних людей..
раскрыть ветку (46)
9
Автор поста оценил этот комментарий
Предложите, пусть продадут вам свой диплом. Если не получится - пусть идет в торговый зал тренироваться.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Они после этого обычно трубку бросают :) даже отработки возражений не получается.
8
Автор поста оценил этот комментарий

потому что скорей всего человек ищет ту работу, для которой он это высшее образование получал, о чем наверняка указал в резюме, а вы ему все равно звоните и работу продавцом предлагаете.

раскрыть ветку (39)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Весь мозг выебали эти продажники. Названивали даже после того, как указал отдельной строкой “продажи и работа с клиентами не интересуют”.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Я звоню кандидатам с желаемой должностью "продавец-консультант, кассир" активные продажи итд. Моё рабочее время мне дорого и тратить его на заранее неперспективных для меня кандидатов я не стану )
Пару раз успевала спросить зачем они пишут такую желаемую должность, раз они не хотят работать в данной сфере, на что получала ответ что "ну не в вашей же компании!". Ну как бы вот так.
раскрыть ветку (37)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Гм, ну если человек хочет работаь у вас, он и откликается на вашу вакансию. А если не откликнулся, то зачем вы ему названиваете?! Активные продажи - это не в Пятерочке на кассе сидеть, если что.
раскрыть ветку (36)
3
Автор поста оценил этот комментарий
А что такое холодный поиск Вы знаете? ) Или Вы считаете что все трудоустраиваются именно туда, куда откликались? ) У меня работа такая-звонить. Я за нее деньги получаю. И кто Вам сказал что я в подборе пятерочки работаю? )))
раскрыть ветку (35)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Холодный поиск это когда человек сидит, вдруг у него раздается звонок, он поднимает трубку, и пока вы вещаете информацию он думает "какого хуя? Я же не искал работу?" И вот тут от уровня вашего мастерства зависит какое умозаключение человек сделает.
Ваши клиенты теплые, а если ищут работу в рознице то вообще горячие, так что вы заблуждаетесь.
И да. Если человек хочет работать в продажах то это не значит что он хочет в розничный магазин, это может значить что он хочет идти со своим дипломом в офис в сегменты типа B2B, а не в ашан мерчем, отсюда и реакция
раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Но это и не значит , что он не хочет в розничный магазин :) процент мал, но он есть. Да, безусловно, многие пишут , к примеру, желаемая должность - кассир, а по телефону выясняется, что "я пойду только в банк", хотя в резюме на банки и намека нет :)
Холодные звонки здесь один из каналов. Слабенький, но почему не имеет места быть?:)
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Обзвон по резюме вообще нельзя назвать холодным звонком. Человек нуждается в работе, Это уже значит что он теплый клиент. Если человек хочет в магазин работать то это уже горячий.
Это абсолютно нормально что 80-90 проц при обзвон не желают общаться. Задача сделать так чтоб он захотел рассмотреть данный вариант.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Так если ты резюме размещаешь для того чтобы тебе ЗВОНИЛИ потенциальные работодатели, то что значит "нормально что не желают общаться"? С какой целью человек тогда вообще выставляет своё резюме?
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
А номер кандидата я рандомно набираю, по Вашему? )) Это Вы заблуждаетесь. Холодный обзвон это когда человек не ждёт моего звонка, но теоретически его может заинтересовать наша вакансия в связи с его навыками и желаемой должностью, указанной в резюме.
Мои кандидаты искать работу в розницу могут в любую сферу-от товаров народного потребления до ювелирки итд. И было очень много тех, кому наша вакансия в итоге приходилась по душе, даже несмотря на указанные сферы.
Я читаю резюме перед звонком и никогда не звоню тем, кто хочет работать в б2б или в авто бизнесе, например. Поэтому реакция неадекватная. Мне очень нравятся резюме в которых указано какие именно сферы человек не рассматривает. А вот когда я звоню с предложением вакансии "продавец-консультант" человеку с должностью "продавец-консультант в розницу" и он выдает мне истерику про "резюме читали"-это неадекватная реация.
Кстати, было очень много случаев когда такие нам потом сами перезванивали через пару недель. Чтобы устроиться. Продавцом-консультантом.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так для этого спокойно уточняешь и по возможности инфу на почту кидаешь. Проорется и потом сам тебе же напишет.
Всегда работала с очень размытой инфой. Что надо человеку выясняла с помощью тел разговора. Этап выявления потребности очень набивает скилл общения с людьми. Отработка уже в последствии
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Вот и я, если кандидат не устраивает истерику с первого же предложения, сначала вкратце рассказываю о вакансии и в ходе выясняю потребности. Возражений обычно либо почти нет (в связи с правильным выявлением потребностей), либо там такие диалоги на 20 минут, что аж азарт появляется )
2
Автор поста оценил этот комментарий

Вот за ваш холодный поиск работников будьте готовы, что вас посылают (и правильно делают), вы именно за это деньги получаете, и не жалуйтесь тут. Раз вашей конторе приходиться так активно искать работников, а не выбирать из очереди желающих, она ещё хуже той "Пятёрочки" и не представляет из себя вообще ничего хорошего.

раскрыть ветку (25)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ой, прекратите доказывать) Это не профессиональный HR, это менеджер по продажам, на сайтах вакансий должность "рекрутер" посмотрите.
По факту это человек который недавно прошел обучение и типа невзначай кидает фразы про отработку возражений и прочий профессиональный сленг
( это этап продаж).
Зуб даю - это гордый новичок.
Я сама просто в этой сфере работаю)
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий
А я Вам доказываю чью-то компетентность?)
И, если на то пошло, то скорее ресечер, а не рекрутер;)
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Дак ветка вообще к вам не относится, погляди что за дичь там чуть над моим сообщением написана
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я себя проф HR не называла. Я писала с самого начала что работаю в масс подборе. Да, я гордый новичок, работающий в этой сфере с 2013 года. Я умею и люблю продавать вакансию. "Невзначай кидает фразы" о да. Сижу тут специально что-то кому-то доказать.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Я отношусь к этому гораздо проще. Хотя у нас более сложные, в основном только холодные продажи дорогостоящих продуктов. Если правильно настроить себя, это наоборот становится по приколу
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вы все читаете между строк? Я где-то жаловалась? ) Я просто написала что у людей в 20 лет с высшим образованием слишком завышены амбиции. Жалобы в моих словах нет. Я прекрасно знаю где работаю.
А судить о компании не зная даже названия-глупо. Ну да ладно. Тут все в Газпроме работают, как я погляжу :)
раскрыть ветку (18)
Автор поста оценил этот комментарий
Тут уже выяснилось , что если Вы не научный сотрудник - сушите весла, жизнь не удалась :))
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
У человека наверное просто проблемы с поиском работы есть или были ) столько агрессии в словах, что я прям даже и не знаю почему
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Настолько завышены, что в ваших "Рогах и копытах" не хотят работать? Вот ужас-ужас! Кошмар! Да куда ж мы катимся-то!!!! У молодых мозги, оказывается, есть и они способны анализировать информацию и не идти в шарагу, где чтобы найти работников, приходится обзванивать тех, кто идти туда не собирается, как Дешелли и Тяньши с Телетрейдом. В приличных компаниях так сотрудников не ищут.

раскрыть ветку (14)
Автор поста оценил этот комментарий
Вы понятия не имеете о чем говорите и ещё и не понимаете, видимо, смысл моих слов. Поэтому считаю наш дальнейший диалог бессмысленным. Успехов Вам :)
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Оууу.. как "так" не ищут?) Не обзванивают?))))
HR приходит утром на работу, а там очередь , как в ТЦ в черную пятницу?))))
Если компания не широко известна - все? Шарага?
Ну да... То ли дело деканат, помню - помню :)
раскрыть ветку (10)
Автор поста оценил этот комментарий

мне обычно когда звонят предлагают работу продавца/менеджера я спрашиваю - "вы резюме мое читали? что там в заголовке написано?))"

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Продавец-консультант? )))
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

директолог, менеджер по контекстной рекламе))

звонили из банков часто

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну за коллег из других сфер ответить не могу. У нас в отделе тоже есть не очень сообразительные товарищи, которые звонят менеджерам по продажам в В2В сегмент и предлагают продавца в розницу. Но я обычно читаю резюме, перед тем как тупо набрать номер, поэтому на вопрос "Вы резюме мое читали?" Могу даже процитировать инфу оттуда )
Автор поста оценил этот комментарий

вот знаешь, мне все равно кем кто работает но я хожу по ТЦ и вижу людей сидящих в островках с какой-нибудь ерундой и по их виду понятно что они заебаны этой жизнью/работой. мне их как то жалко даже

58
Автор поста оценил этот комментарий

Нельзя же так пренебрежительно относиться к профессии продавца.Работа как работа.

ещё комментарии
29
Автор поста оценил этот комментарий

Ни хуя себе, как Вы лихо на людей ярлыки вешаете) Открою Вам тайну: люди со способностями в крупных торговых сетях в продавцах сидят недолго. Могу это утверждать, т.к сам проработал в такой сети 4 года. При мне женщина из колбасного отдела (в районе 50 лет) стала сначала старшим продавцом, потом товароведом, потом директором, потом супервайзером. З/п соответственно выросла с 15 т.р до 60 т.р. Все это у нее заняло 3 года. И это не едичный случай. Уборщица!!!! работала впоследствии товароведом. 

раскрыть ветку (18)
Автор поста оценил этот комментарий
+1. Я сам их кладовщика в программисты выбился без дипломов в торговой сети.
ещё комментарии
13
Автор поста оценил этот комментарий
Вот из-за такой позиции у нас только с высшем образованием специалисты, которые сразу после института хотят сидеть в офисе и получать овер много, а получают копейки по итогу
раскрыть ветку (27)
34
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Да, давайте всех специалистов после института отправлять на работу не по специальности, чтобы они за 3-5 лет забыли даже те крохи, что смогли выучить?

раскрыть ветку (26)
20
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, давайте каждую профессию считать достойной, будь то продавец, инженер, врач, рабочий на стройке.
Сейчас такая тенденция что все хотят получить высшее образование и никто не хочет осваивать среднеспециальные профессии, из-за того что считают зазорным работать сварщиком, продавцом, механиком
раскрыть ветку (8)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Тут проблема в том что это все можно автоматизировать.

ещё комментарии
8
Автор поста оценил этот комментарий

не обязательно.Давайте представим ситуацию, что родители не могут обеспечивать жизнь студента.И у него есть два варианта, устроиться продавцом и заработанные деньги потратить на обучение, либо сейчас сразу идти работать в офис на очень низкую зарплату, которой хватит только на еду.

Из-за презрения к такой работе, студент может лишить себя карьеры.

раскрыть ветку (16)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Идёшь работать посспециальности на низкую зарплату и учишься на вышке.
Получаешь и опыт, и образование.

Трудовую с Макдональдсом или кассиром магнита лучше выбросить при устройстве на работу по специальности. Это очень сильно расстраивает работодателя, ты терял время и не нарабатывал ни знаний, ни опыта, работая ради копеечки в маке.
раскрыть ветку (10)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Если это расстраивает работодателя, то нафиг такого работодателя.

раскрыть ветку (9)
1
Автор поста оценил этот комментарий
А зачем лишать себя хороших мест, если можно выбросить трудовую с плохими записями?
раскрыть ветку (5)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Вы не разбираетесь в вопросе.Запись о работе в маке, плюс для работодателя.Даже если ты идешь работать юристом.Если работодатель посчитает это за минус, то лучше не работать с таким.

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Нормальный работодатель посчитает, что ты зря тратил время, вместо стажировки в люьой, даже мелкой, юркомпании.
Деньги те же, опыт на лицо, устроиться сложнее.
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Деньги далеко не те же, гибкий график тоже маловероятно.

ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
Неа. Если ты учишься на врача и работаешь кассиром в макдаке, то ты кассир макдака, а не врач.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Так ты не врач, пока интернатуру вроде не закончишь.А до интернатуры надо дожить.

ещё комментарии
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
1) нет денег на платное высшее образование - контракт или идти на бюджет в вуз похуже.
2) всегда есть компании, которые возьмут студента на стажировку за оплату грузчика. Но это будет работа по специальности и реальный опыт.

Студент лишает себя карьеры, тратя время на ненужную работу.
Автор поста оценил этот комментарий
Это его проблемы, значит не сильно хотел получить образование
раскрыть ветку (3)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Лучше бы ничего не говорил, чем говорить бред.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
А почему бред. Сильно хотел бы, подрабатывал бы на не престижной работе
раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Бред потому, что "хотел, не хотел" это тупиковая ветка рассуждений.

Почему твоя компания зарабатывает не в 2 раза больше чем сейчас?Потому что ты не хочешь этого?Или отдел продаж не хочет?

Почему я не долларовый миллионер, думаешь потому что я не хочу?

7
Автор поста оценил этот комментарий

Ни да, ни нет.

Довелось в юности (19 - 24 лет) почти 5 лет проработать в супермаркете. Из них чуть менее 3 лет продавцом на кассе.

Ушел в ИТ, когда вспомнил, что устраивался в магазин "на пару месяцев, чисто долги раздать".

В софтдев, правда, опоздал (навыков и так особо не было, но и что было - устарело/позабылось), зато проник в начинающийся тогда в городе геймдев.


Это к чему - часто в продавцы идет молодежь "перебиться какое-то время".

ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий
Не скажите) после вуза пошла продавцом, ибо продаю хорошо и люблю людей. Повышение скоро. Почему конец карьере-то?)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, да, серьезная работа для молодых и двадцатилетних? Не пишите чушь.
Автор поста оценил этот комментарий
Вы не правы.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку