Чем больше платят, тем лучше работают, или наоборот? (Чем лучше работают, тем лучше платят?)
В комментах к какой-то теме о том, что уровень заработной платы влияет на качество работы сотрудников прямо пропорционально, обещал написать об этом.
Вкратце: небольшой таксопарк, большинство водителей считают, что очень мало зарабатывают. Самые дисциплинированные (двое) на руки получают около 4000 за смену (18 часов, которые делятся на два), итого около 40000 в месяц. Остальные же постоянно ноют и считают, что им все должны.
После предыдущих постов
https://pikabu.ru/story/vechnoe_nyityo_taksistov_6261720
https://pikabu.ru/story/vechnoe_nyityo_taksistov_rezyume_626...,
бОльшая часть комментирующих сошлась во мнении, что я немного лукавлю и столько в такси не заработать, что реальные цифры это 30-35 тыс., что таксисты более квалифицированы, чем большинство других специалистов, что нет разницы получать деньги каждый день, или два раза в месяц)))))). Много было альтернативных мнений.
Решил поставить эксперимент.
Всем водителям было предложено заплатить по 50000 за январь.
Условия:
- Выплаты не после каждой смены, как было принято, а два раза в месяц. Аванс и ЗП.
- Выход на работу чётко по графику, без опозданий.
- Опоздание, или прогул по болезни - обязательный закрытый больничный.
- Быть "на линии" строго 18 часов в сутки (напомню об обязательном перерыве).
- Отказываться от заказа можно не больше 3-х раз за смену.
- Нельзя выбирать районы, где хочешь работать.
- Нельзя ждать заказы в указанных мной районах и за городом. Нужно возвращаться в цивилизацию.
- Отсутствие обоснованных жалоб от пассажиров (в случае их возникновения прослушиваются звонки и записи с регистраторов).
- Отсутствие нарушений ПДД.
- Без аварий. Любых, даже мелких.
- Лучший водитель по результатам квартала не платит парку аренду месяц!!!
Применяемые санкции:
- При любом нарушении вышеперечисленного - полное отсутствие вышеуказанной премии.
- Отказы от заказов выше нормы - 50% от стоимости.
- Штрафы ГИБДД умножаются на 2 до скидки в "Госуслугах".
Как мне кажется, условия не самые суровые. Они не отличаются от условий работы менеджеров и специалистов. Я прав?
Итог:
Поскольку я пишу это до окончания января, до окончания срока эксперимента, думаю, что итог понятен заранее)))
Согласилось только четверо. Для чистоты эксперимента они были разведены по разным машинам, чтобы не было сговоров, дабы максимально исключить их общение. Причём два лучших водителя аргументированно отказались сразу. Им правда этого не нужно. Они адекватно оценивают свой труд и те преимущества, которые получают.
По согласившимся:
Первый не перенёс новогодних праздников, не вышел сразу))
Второй дважды превысил скорость, хотя раньше не попадался))
Третий очень часто не брал неудобные ему заказы, что раньше считалось у меня нормой. Очень сильно скандалил по этому поводу со мной. Пытался саботировать коллектив. Сказал, что я придумал эти правила, чтобы специально побольше заработать. Был послан (уволен). Не терплю хамства.
Последний позвонил вчера утром и немного хмельным голосом сказал, что приболел, температура и и.д. Ему было предложено вызвать врача, но он решил лечиться сам. На следующую смену прийти ещё не успел. Шоу будет послезавтра...
Я не открыл для себя ничего нового. Я лишь ещё раз убедился в том, что нужно хорошо работать и тогда будешь хорошо зарабатывать, а никак не наоборот!!
Я бы очень хотел, чтобы из этого поста хоть один человек сделал для себя такой же вывод!
PS: да, на этом эксперименте я заработал немножко больше чем обычно. Половину раздам тем двум водителям.
PPS: таксисты по-прежнему считают, что шавуха- это безусловные расходы)))
PPPS: пытался запостить с айфона...... это жесть..... админ, сделай что-нибудь!!!
Бизнес
2.6K постов32.8K подписчика
Правила сообщества
Разрешены только посты с тегом "моё".
Главное - полезность и применимость опыта другими участниками. Запрещены посты вроде "10 советов", всякая чухня про лендинги, мотивацию и стартапы. И особенно - бокс по переписке, то есть диванные размышления, как лучше делать, не обоснованные хотя бы одним примером. Если вы пишете на основе опыта своей компании - указывайте, какой. Лучший пост - это ваш личный опыт дела, даже если вы всего лишь сдавали бутылки.
Не делайте посты-анонсы вроде "я открыл магазин, если хотите дальше расскажу, как" - в материале сразу должны быть ценные факты.
Временно можно размещать посты с запросами на конкретные вещи для производства или поиска контактов вроде "мы умеем делать то-то, кому нужно" или "ищу поставщика такого-то".
Поскольку многие до этого места не осилили, введена премодерация. Если ваш пост подходит по правилам - пройдёт смело. Премодерация занимает от 20 минут до нескольких часов. Посты не удаляются, результат — пост в сообществе или пост переносится в общую ленту.